随着人才发展政策的实施，很多人都想要办理人力资源许可证，但是在建立企业人力资源信息管理研究时，前提是要有人力资源许可证，到底什么是人力资源许可证呢?它的作用和工作条件是什么?接下来郑州代办人力资源许可证公司就为大家来详细的介绍一下，快和我们共同来了解一下吧。

　　所谓人力资源许可证，是指建立企业人力资源信息服务社会机构时必须需要具备的行业许可证书。它代表了一种资格，人力资源资格从事服务行业。这不是一个许可证，人力资源共享服务，它是不可能留在企业，有没有同样有资格从事人事档案，社会责任保险市场信息技术管理等相关人员业务作为一个。

　　办理人力资源许可证的条件：

　　1.申请公司必须有固定的场所，设备和一定的场所，设备和一定的开办资金，并能独立承担相应的民事责任。

　　2.合理设置机构人员，专职的人力资源管理者不仅要有专业资质证书，也应该成为一个全职的，不得使用兼职。

　　3.在人力资源信息管理有限公司对于企业产品名称的命名上必须要有“人力资源”的字样，在公司发展生产经营活动范围，机构章程以及一些其他相关的管理制度上同样也需要我们一个符合中国国家各项规章制度。

　　准备资料：

　　1.工商行政管理部门颁发的“营业执照”原件及复印件。

　　2.《人力资源管理服务申请表》。

　　3.填写完整的申请报告。在这份报告中，被指定的人力资源服务公司名称，公司地址，资金，经营范围和人力资源服务招标需求的原因。

　　4.公司发展可以成立的机构章程以及中国企业进行内部控制相关的规章制度。

　　5.举办“人力资源管理师”，“职业指导师资格证书”和文凭，并提供劳动合同约定的证明全职员工。

　　6.法人或者身份证、房屋土地所有权或租赁服务协议的证据。

　　7.劳动社会保障科规定的其他相关资料。

　　以上就是郑州代办人力资源许可证公司为大家带来的全部内容，希望能够帮助到大家，若大家有需要或者有其他想要了解的内容，欢迎留言咨询!

本文网址： http://www.haozongcai.com/xyzx/68.html