《人力资源服务许可证》是人力资源服务(人才中介)机构设立的必要前提条件，也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。《人力资源服务许可证》由省级机关受理，是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一。那么如何办理人力资源许可证?办理人力资源许可证的标准和条件有哪些呢?接下来河南金总财企业管理咨询有限公司的小编为您整理介绍，希望对您有所帮助：

　　一、人力资源服务许可证申报条件

　　1、具有法人资格，个人应或有政治权利和具备完全民事行为能力，具有独立承担民事责任的能力。

　　2、有明确的机构名称、业务范围、机构章程、管理制度、企业名称中冠有“人力资源”字样。冠以“中华”、“中国”等字样。

　　3、有完备的办公设施，建有记录服务对象、服务过程、服务结果和收费等情况的工作台账;有两台以上用于业务活动和信息资源管理的微机。注册资金符合相应的规定要求。

　　4、场所面积不得少于80平方米;专职工作人员6人以上(一般应具有大专以上文化程度);2人以上具有中级以上职业指导师资格。发放《许可证》之日一年内，从业人员必须持有职业资格证书。

　　二、人力资源服务许可证办理所需资料

　　1、开办申请书;

　　2、工商管理部门的《企业名称预先核准通知书》原件与复印件;

　　3、注册资本(金)验资报告原件及复印件;

　　4、办公场所产权、使用权证明或合法的租赁证明原件及复印件;

　　5、法人或拟任负责人及工作人员的基本情况(花名册)，身份证及复印件，院校毕业证书原件及复印件，个人简历及从业证明。联合开办的，还应提交合作协议书;

　　6、具备职业指导资格的专职工作人员的相关证明，职业指导证书原件及复印件;

　　7、机构章程、管理制度、业务流程、台账管理、收费标准材料;

　　8、《人力资源服务许可告知承诺书》(原件3份)

　　三、人力资源服务许可证办理周期

　　四个月左右(注：各区域有些许差异，以当地政策为准)

　　以上便是河南金总财企业管理咨询有限公司小编为您介绍的人力资源许可证办理的标准，我司专业提供人力资源许可证,进口许可证,运输许可证,公司注册,房地产开发资质等代办服务,经验丰富,业务娴熟,团队充满激情活力,社会资源丰富可靠,客户遍布全国各地,欢迎新老客户来电咨询!

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